A. Acerca de Agregar y/o Mejorar Categorías

En los Grand Awards, el crecimiento y la evolución de las categorías es fundamental para reflejar la diversidad de talentos y disciplinas a nivel mundial. La ampliación o mejora de categorías tiene tres objetivos estratégicos:

1. Reconocimiento Integral:
   Algunas disciplinas, áreas técnicas u oficios offline suelen pasar desapercibidos. Las nuevas categorías y las mejoras permiten visibilizar estas contribuciones esenciales y otorgarles el reconocimiento que merecen.
2. Evolución del Sector:
   La tecnología de punta y las nuevas formas de creación (como arte digital, innovación en radioteatro o nuevas narrativas en medios) exigen que las categorías reflejen las tendencias actuales, promoviendo la excelencia en contextos emergentes.
3. Diversidad de Talentos:
   Al reconocer distintos roles —técnicos, creativos, innovadores y gestores— se asegura que todas las contribuciones importantes sean celebradas y elevadas a un nivel internacional.

Esta actualización de categorías garantiza que los Grand Awards sigan siendo un referente global de excelencia, inclusión y profesionalismo.

B. Proceso de Nominación y Evaluación

Un Proceso Rigurosamente Ético y Transparente

En el GRAND AWARDS, el trabajo es el verdadero protagonista. Cada nominación y premiación se realiza bajo principios claros de mérito, excelencia y ética, asegurando que los resultados reflejen el verdadero impacto de cada candidato.

Pasos del proceso:

1. Recepción de propuestas: Solo se aceptan nominaciones de terceros autorizados a partir del 20 /12 en adelante del año en curso para el siguiente año.
2. Evaluación preliminar: Expertos independientes analizan cada propuesta según criterios de elegibilidad y excelencia desde su ingreso y desde el mes de Abril se inicia ya todo el proceso de selección y evaluación
3. Selección final: Una entidad auditora internacional de renombre, con experiencia en galardones de alto perfil como La Voz y Tony Awards, valida los candidatos finales hacia el mes de Noviembre – Diciembre si lo amerita.

Principios Fundamentales

1. Imparcialidad Total:
   Los miembros del APCSX Group y La Agencia Mundial de Prensa asi como de su Pool no medios, no participan en nominaciones ni decisiones finales, eliminando conflictos de interés y favoritismos.
2. Trabajo como Protagonista:
   Cada candidatura se evalúa exclusivamente por logros, impacto y contribuciones, sin autopromoción ni autoproclamaciones.
3. Entidad Auditora Independiente:
   El proceso de selección y evaluación es gestionado por expertos externos internacionales, garantizando transparencia, rigor y legitimidad global.

Criterios de Nominación

• Elegibilidad: Proyectos, obras, instituciones o trayectorias destacadas presentadas por terceros independientes o auditores autorizados.
• Rigor en la Evaluación: Se analiza impacto, originalidad, excelencia y relevancia de cada propuesta.
• Contribución Global: Se valora cómo el trabajo trasciende fronteras y genera un impacto significativo en la sociedad, cultura o sector profesional.

Proceso de Selección Detallado

1. Recepción de Propuestas: Administración exclusiva de la entidad auditora.
2. Evaluación Preliminar: Análisis técnico y ético de cada candidatura mediante indistintas herramientas y en indistintas redes sociales entre otros.
3. Selección Final de Nominados: Determinada por expertos independientes y auditada para garantizar equidad absoluta del total de los votos recabados a nivel mundial.

C. Compromiso con la Ética y la Transparencia

El GRAND AWARDS mantiene un compromiso inquebrantable con la justicia y la excelencia:

• Cada paso del proceso es documentado y supervisado por la auditoría internacional.
• Se garantiza ausencia de sesgos o favoritismos, asegurando que los resultados reflejen únicamente el mérito.
• La participación de terceros garantiza que los nominados sean seleccionados por su verdadero impacto, no por notoriedad, por auto-promoción e influencia o contactos.

La ética es el núcleo del GRAND AWARDS. Desde las bases hasta la entrega final, cada premio se entrega únicamente a quienes lo merecen.”

D. Finalistas y Ganadores

• Los finalistas representan lo mejor en cada categoría, destacando por su impacto, innovación y excelencia.
• Los ganadores se eligen tras un proceso auditable y transparente, confirmando que la decisión se basa en mérito real.

Galería:
Próximamente se publicarán nombres de nominados, categorías y enlaces a sus logros destacados.

E. Pasos Clave

1. Publicación oficial del Grand Award del año.
2. Publicación de las bases actualizadas.
3. Recepción de nominaciones por terceros autorizados.
4. Evaluación preliminar de las candidaturas.
5. Selección final de nominados y validación ética.
6. Publicación de finalistas y ganadores en un plazo máximo de 60 días desde la recepción de nominaciones.
7. En caso de eventos en vivo, la publicación se suspende hasta la realización del evento.
8. La proclamación de los candidatos se hará via online o hibrida de ser el caso

F. Cuadro de Honor

El Cuadro de Honor incluye a los miembros más valiosos según la votación pública global, reafirmando su liderazgo y contribución y que por indistintos motivos no alcanzarán el promedio señalado y siempre son los segundos en el orden.
Estos nombres representan la admiración, aprecio y reconocimiento de todo el APCSX Group, La Agencia Mundial de Prensa y la comunidad internacional.

NOTA: 
Los GRAND AWARDS están dedicados a honrar a aquellas personas y organizaciones ( profesionales, artistas, líderes, creadores, comunicadores, emprendedores, entidades, organizaciones y proyectos) que, con su trabajo, su voz, su talento y su entrega, han dejado una huella real en la sociedad. Este reconocimiento celebra no solo la excelencia, el impacto, la innovación, la ética y contribución significativa, sino también la integridad, la pasión, el compromiso y la luz que cada nominado aporta a su entorno.

Podrán ser postulados individuos o instituciones que:  

• Hayan desarrollado una labor destacada durante el período evaluado.
• Que presenten una trayectoria comprobable, seria y basada en méritos.
• Que reflejen valores alineados con la ética, transparencia y excelencia que caracterizan a los GRAND AWARDS.

Las postulaciones solo pueden ser realizadas por terceros que reconocen el aporte genuino, el valor y la grandeza del trabajo de otros, porque aquí no premiamos egos: premiamos legado. Asegurando así la transparencia y el mérito real del reconocimiento. Los postulados deberán contar con una trayectoria verificable durante el período evaluado y coherente con los principios de ética, transparencia y calidad que definen el espíritu de los GRAND AWARDS.

Estos premios no buscan lo perfecto, sino lo verdadero, lo valioso y lo que inspira.